Offres d'emploi Développement commercial
Comment se déroule un recrutement chez CAB À TALENTS ?
Vous répondez à une offre d’emploi ou vous envoyez une candidature spontanée
CAB À TALENTS étudie votre CV et vous fait un retour
Si votre profil est retenu, notre expert en recrutement vous prépare à l'entretien
Si vous n'êtes pas sélectionné, on vous fait un débrief complet et on vous propose d'autres offres
Si l'entretien est fructueux, alors félicitations, vous avez un nouvel emploi!
20 offres d'emploi - Développement commercial
Chef de Région Câbles F/H
Notre client, acteur incontournable dans son secteur, recherche dans le cadre de son développement son futur Chef de Région Câbles. Vous couvrirez la région Occitanie et Provence Alpes Côte d’Azur. Rattaché au Directeur, vous serez en charge du déploiement de la stratégie et des ambitions commerciales de l’entreprise: Management d’une équipe d’experts pour […]
Ingénieur Commercial Leasing F/H
Notre client, acteur incontournable de l’ingénierie en location financière, recherche dans le cadre de son développement son futur Ingénieur Commercial. Venez rejoindre une structure à taille humaine avec un potentiel de croissance élevé. Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous serez en charge du développement de comptes clients et partenaires sur votre secteur. Dans ce […]
Responsables des Ventes F/H
Notre client, acteur incontournable de l’ingénierie en location financière, recherche dans le cadre de son développement son futur Responsable des Ventes Venez rejoindre une structure à taille humaine avec un potentiel de croissance élevé. Rattaché au Directeur Commercial IDF, vous serez en charge de : Encadrer et diriger l’activité d’une équipe d’Ingénieurs d’Affaires […]
Chargé d’études Achat/Pricing F/H
Notre client, acteur incontournable de la distribution pour le monde de l’énergie, recherche dans le cadre de son développement un Chargé d’Étude Achat/Pricing Le poste est basé à Paris. Rattaché à la Direction Stratégie & Achat du groupe, vous participerez activement à la définition d’une politique de prix à l’achat. Vous travaillerez en […]
Chef de Région Performance Commerciale F/H
Notre client, captive automobile à taille humaine, recherche dans le cadre de son développement un Chef de Région Performance Commerciale (départements 27, 28, 41, 45) Rejoignez une structure bienveillante et avec des perspectives d’évolution. Rattaché au Responsable Département Performance Commerciale, vous serez en charge de la relation commerciale avec les concessions sur la […]
Chargé de Remarketing F/H
Notre client, captive financière basée dans les Hauts-de-Seine, recherche dans le cadre de son fort développement un Chargé de Remarketing. Venez participer au développement d’une structure à taille humaine et bienveillante. Rattaché au Chef de Département Remarketing et Après-Vente, vous êtes en charge du déploiement de la stratégie de Remarketing et participer au […]
Commercial Développeur F/H
Notre client, spécialiste de la sécurité et de la protection électronique des chantiers BTP et des échafaudages, recherche dans le cadre de son développement un Commercial Développeur Junior et un Commercial Développeur Expérimenté. Les postes sont situés à Paris avec des déplacements en Île-de-France à prévoir. En lien direct avec le Directeur Commercial […]
Project Manager Actionnariat Salarié F/H
Notre client, spécialiste de l’Epargne Salariale, Epargne Retraite et Actionnariat Salarié, recherche dans le cadre de son développement Un Project Manager Actionnariat Salarié. Le poste est basé à Paris. Le pôle Actionnariat est une partie intégrante de la Direction Commerciale Corporate composée d’experts en dispositifs d’épargne collective et individuelle. Vous contribuerez au développement […]
Sales F/H
Notre client, plateforme Saas d’engagement RSE, recherche dans le cadre de son très fort développement ses futurs Sales. Venez participer au développement du marché français aux côtés de son co-fondateur et de son Sales Manager. Le poste est situé à Paris avec possibilité de travail à distance ou depuis le bureau madrilène une partie […]
Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement pour trouver un emploi ?
Premier avantage : ne plus être seul dans sa recherche
Trouver un emploi qui nous correspond vraiment peut s’avérer être une tâche particulièrement épineuse: candidatures infructueuses, perte de temps, de motivation, manque de confiance en soi... C’est précisément pour lutter contre toutes ces raisons qu’il est intéressant de postuler dans un cabinet de recrutement.
Deuxième avantage : être conseillé par un expert du recrutement à chaque instant
CAB À TALENTS accompagne chacun de ses candidats pendant tout le processus de recrutement, qu’ils soient en recherche active ou non, qu’ils répondent à une offre précise ou qu’ils déposent une candidature spontanée, ou qu’ils aient juste besoin de conseils sur leur recherche d’emploi.
Troisième avantage : maximiser ses chances de trouver un emploi
L’objectif final est de vous aider à constituer une candidature efficace afin de décrocher le poste convoité. Une fois qu’une entreprise souhaite vous rencontrer, CAB À TALENTS est là pour vous coacher afin de vous mettre dans les meilleures dispositions possibles le jour J. Cela passe par la validation des questions à poser, mais aussi par le partage de toutes les petites astuces qui permettent de réussir votre entretien d’embauche.
